NATO Architecture Framework (NAF) to model opracowywania i opisywania architektury koncepcji (projektów), zarówno w zastosowaniach wojskowych jak i biznesowych.
Celem NAF Version 4 jest zapewnienie jednolitego podejścia, usystematyzowanego standardu przy podejmowaniu i prowadzeniu analizy projektów (koncepcji).
Analiza ta ma charakter wielowymiarowy, uwzględnia szereg poziomów realizacji projektów (specyfikacja usług, zdolności, wewnętrznych zależności i relacji, oceny posiadanych zasobów, itd.). To, co charakterystyczne dla NAF, to iż analiza ta odbywa się w relacji do 9-ciu kategorii projektowania (m.in. systematyka, struktury, spójności /interakcje/, zachodzące procesy, przepływy informacji, ograniczenia, mapa drogowa dla osiągania danych etapów /poziomów/). Podejście takie niejako automatycznie „wymusza” bardzo systemową rozbudowaną analizę projektu a poprawnie zbudowany model pozwala na trafną identyfikację posiadanych zdolności i potrzeb.

Kurs został przeprowadzony przez  Mobile Education Training Team (METT) ze Szkoły NATO w Oberammergau (NATO School Oberammergau /NSO/).
"Bardzo cieszymy się z zaproszenia do przeprowadzenia naszego szkolenia w Polsce - powiedział kierownik kursu, Pan Thomas SUEHRIG - jesteśmy przekonani, że kompetencje kursantów będą mogły zostać wykorzystane przy organizacji i planowaniu projektów i przyczynią się do ich optymalizacji.”
Kurs w tej formule odbył się w ECSC po raz pierwszy.  Wsparcia przy jego organizacji udzielił Wydział Cybernetyki WAT. Głównymi "beneficjentami" kursu był personel Narodowego Centrum Szkolenia Cyberbezpieczeństwa oraz kadra Zarządu Kierowania i Dowodzenia - P6 Sztabu Generalnego WP. Przeprowadzenie kursu w Polsce, przez zaproszony METT, dało dwie korzyści. Po pierwsze, to optymalizacja kosztów wobec braku potrzeby kierowania personelu SZ RP na kilkudniowe zagraniczne wyjazdy służbowe. Po drugie, to przeszkolenie licznej grupy uczestników w jednym czasie.
"Taka formuła szkolenia, oprócz oczywistych korzyści okazała się być dla naszego Centrum niezwykle cennym doświadczeniem pod względem organizacyjnym i szkoleniowym, które będzie procentowało przy organizacji przyszłości szkoleń w podobnej formule" - powiedział Dyrektor Paweł DZIUBA.